En matière de motivation, les managers travaillent sur deux plans. D’une part, ils doivent se pencher sur leur propre niveau de motivation. D’autre part, ils doivent porter une attention particulière sur le niveau de motivation de leurs propres collaborateurs. Il va sans dire que les deux aspects sont étroitement liés, un manager démotivé étant bien souvent un manager démotivant. Pour autant, un manager motivé n’est pas systématiquement motivant pour ses collaborateurs, à moins de savoir mettre en application les 5 règles qui seront abordés dans cet article.
Les 5 règles du « Management Motivationnel »
4 avril 2011
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Comment utiliser une matrice SWOT
21 mars 2011
2 Commentaires
Les matrices SWOT constituent une méthode bien connue des consultants, entre autres, puisqu’elle permet d’exposer en un slide (une diapositive) quelles sont les forces (Strengths), les faiblesses (Weaknesses), les opportunités (Opportunities) et les menaces (Threats) tout en distinguant les environnements internes et externes d’un projet, d’une idée ou d’une méthode.
